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发表于: 2019-1-12 22:59:53 | 显示全部楼层

  去年上半年养老金12连涨,很多人都疑问,西安社保开户降低社保费率之后,是不是待遇就下降了,我们根据这个疑问来看看以下的介绍总结:
  退休人员基本养老金标准将迎来十二连涨。今年上半年,财政部提交审查的预算报告中提出,自2016年1月1日起,按6.5%左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准,并向退休较早、养老金偏低的退休人员和艰苦边远地区企业退休人员适当倾斜。
  财政部在提请第十二届全国人大四次会议审议的《关于2015年中央和地方预算执行情况与2016年中央和地方预算草案的报告》提出,上述调整统筹考虑了职工平均工资增长率和物价涨幅等因素。2016年我国将努力建立基本工资正常调整机制,促进在职和退休人员待遇水平协调增长;还将完善职工养老保险个人账户,坚持精算平衡,建立更加透明易懂的收付制度,进一步健全多缴多得、长缴多得的激励约束机制。2016年,我国还将完善养老保险制度改革方案,研究职工基础养老金全国统筹方案。
  人社部社会保障研究所所长金维刚分析,今年养老金增长6.5%的幅度调整,是采取了综合去年的工资增长、物价变化水平等两种指标来确定的,今后也会逐步建立这样一个合理、正常的调整机制,来确定养老金的调整水平。去年,财政部长楼继伟曾撰文称,在社保制度改革中要防止高福利陷阱,即被多方解读为财政部门面临赤字压力,有意控制社保待遇水平的提高。
  全国政协委员司富春建议,我国应加快推进养老保险全国统筹。现在我们是省级统筹,如果实行全国统筹,我们可以在更大范围内调剂余缺、抵御风险。他还建议,加快推进养老保险基金的投资运营,实现保值增值。
  今年养老金的涨幅虽然是首次跌破10%,但是人社部社会保障研究所所长金维刚分析,今年养老金增长6.5%的幅度调整,是采取了综合去年的工资增长、物价变化水平等两种指标来确定的。
  养老金十二连涨,退休工资始终紧跟社会平均水平,是国家给企业和机关事业单位员工的一颗定心丸,能保证员工退休后依然保证生活水平不下降,同时也让员工对于基本福利有障的企业更加信赖。
  无论是下调企业社保缴费基数,还是养老金不断上涨,国家总是在不断的给企业减负,给老百姓增加安全筹码。只有给员工缴纳社保的企业,才能有底气的接收这些利好信息。而与此同时,我们也在媒体平台上看到了很多关于企业社保欠费,员工买不了房和企业不缴社保,员工索赔,罚款几十万的新闻,这些负面消息在不断的为企业敲警钟,时刻提醒给员工缴纳社保的重要性。
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